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　　为了动员社会舆论，在全社会普及安全知识，开展安全生产知识讲座，以下是由学习啦小编整理关于安全生产知识讲座，提供给大家参考和了解！

　　安全生产知识

　　一、结合工作实际浅谈甲方代表在工作中对项目安全生产的管理

　　(1)、资料检查

　　随着工程进度的推进对项目部施工现场安全管理检查项目 1安全生产责任制

　　2安全管理目标

　　3安全施工组织设计

　　4、安全技术交底

　　5、安全教育资料

　　6专职安全人员、特种作业人员上岗证检查

　　7应急救援预案资料

　　8脚手架钢管扣件质量检查报告

　　9建筑起重机械产权单位备案资料审核情况(产权单位法人营业执照副本、特种设备执照许可证、产品合格证、制造监督检验证明、设备购销合同、发票或相应有效凭证等)

　　(2)现场巡视检查

　　1、工人有无佩戴安全帽、佩戴安全帽是否正确，

　　三宝(安全帽、安全网、安全带)，从土方工程开始随着工程进度的推进对各个阶段临边防护检查

　　四口(楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口)

　　《建筑施工现场安全防护与文明施工图集》

　　电梯井口设置防护栏杆、固定栅栏门高度为1.5~1.8米离地高度不超

　　过5厘米门栅网格的间距不大于15厘米

　　预留洞口边长在25~250毫米的洞口必须用坚实的盖板盖设，边长大于1.5米的洞口四周设置防护栏杆。洞口下方挂安全平网

　　五临边(尚未安装栏杆的阳台周边，无外架防护的层面周边，框架工程楼层周边，上下跑道及斜道的两侧边，卸料平台的侧)的安全防护

　　2、对外架、卸料平台、密目网、安全网、脚手板 详细检查

　　3、现场防火检查，木工棚，木方模板等易燃物品堆放处 是否按要求配置相应数量灭火器材、水箱内贮水情况、消防通道是否堆积材料能，能否保证时刻畅通

　　4、在现场出入进口、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、初入通道口、电梯井口、空洞口、基坑边沿、爆破物、有害气体和液体存放处等对安全警示牌内容、数量、是否破损丢失进行检查，并在施工现场、生活区要求施工单位悬挂安全生产条幅。

　　5、与监理电气工程师、施工单位项目部、劳务电工每周监理例会前组织详细临时用电检查，平时由监理单位每日巡查临时用电情况

　　6、在以下环境严禁高出作业：阵风风力六级(10.8M/S)高温或低温，降雪、降雨，夜间照明不足处。(2~5米一级高处作业坠落半径3米，5~15二级高处作业坠落半径4米，15~30三级高处作业三十米以上三级高处作业坠落半径五米，三十米以上为特级高处作业坠落半径为6米。

　　7、模板拆除、外架拆除、砼剔凿时监督施工单位专职安全员及劳务负责人设置警戒线作业处避免有人通行和停留避免出现坠物砸伤。

　　8、雨季每星期用两台经纬仪观测塔吊垂直度

　　9、对生活区工人食堂、宿舍的临时用电及卫生检查费，生活区及施工现场综合治安情况检查费

　　对所存在的安全隐患严格要求施工单位及时整改，并以书面形式下发整改通知单(限定整改完成的时间及未完成的罚款数目)，如不在整改下发罚款通知书。仅起告知义务不需要施工单位签字。甲方、监理单位及施工单位从管理层牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，将各项安全制度形成齐抓共管人人关心安全生产的局面，将安全管理工作落到实处。

　　安全生产检查的方法

　　1.常规检查

　　常规检查是常见的一种检查方法。通常是由安全管理人员作为检查工作的主体，到作业场所现场，通过感观或辅助一定的简单工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。安全检查人员通过这一手段，及时发现现场存在的不安全隐患并采取措施予以消除，纠正施工人员的不安全行为。

　　常规检查主要依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。

　　2.安全检查表法

　　为使安全检查工作更加规范，将个人的行为对检查结果的影响减少到最小，常采用安全检查表法。

　　安全检查表一般由工作小组讨论制定。安全检查表一般包括检查项目、检查内容、检查标准、检查结果及评价等内容。

　　编制安全检查表应依据国家有关法律法规，生产经营单位现行有效的的有关标准、规程、管理制度，有关事故教训，生产经营单位安全管理文化、理念，反事故技术措施和安全措施计划，季节性、地理、气候特点等等。我国许多行业都编制并实施了适合行业特点的安全检查标准，如建筑、电力、机械、煤炭等。

　　3.仪器检查及数据分析法

　　有些生产经营单位的设备、系统运行数据具有在线监视和记录的系统设计，对设备、系统的运行状况可通过对数据的变化趋势进行分析得出结论。对没有在线数据检测系统的机器、设备、系统，只能通过仪器检查法来进行定量化的检验与测量。

　　人员生产安全管理制度

　　1 安全教育培训制度

　　应明确：生产经营单位各级管理人员安全管理知识培训、新员工三级教育培训、转岗培训;新材料、新工艺、新设备的使用培训;特种作业人员培训;岗位安全操作规程培训;应急培训等。还应明确各项培训的对象、内容、时间及考核标准等。

　　2 劳动防护用品发放使用和管理制度

　　应明确：生产经营单位劳动防护用品的种类、适用范围、领取程序、使用前检查标准和用品寿命周期等内容。

　　3 安全工器具的使用管理制度

　　应明确：生产经营单位安全工器具的种类、使用前检查标准、定期检验和器具寿命周期等内容。

　　4 特种作业及特殊危险作业管理制度

　　应明确：生产经营单位特种作业的岗位、人员，作业的一般安全措施要求等。特殊危险作业是指危险性较大的作业，应明确作业的组织程序，保障安全的组织措施、技术措施的制定及执行等内容。

　　5 岗位安全规范

　　应明确：生产经营单位除特种作业岗位外，其他作业岗位保障人身安全、健康，预防火灾、爆炸等事故的一般安全要求。

　　6 职业健康检查制度

　　应明确：生产经营单位职业禁忌的岗位名称、职业禁忌证、定期健康检查的内容和标准、女工保护，以及按照《职业病防治法》要求的相关内容等。

　　7 现场作业安全管理制度

　　应明确：现场作业的组织管理制度，如工作联系单、工作票、操作票制度，以及作业现场的风险分析与控制制度、反违章管理制度等内容。

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